Есть такая профессия бухгалтер
Какими качествами должен обладать современный главный бухгалтер?
В малом бизнесе уже давно бухгалтера метафорично можно сравнить с многоруким Шивой.
Современный главный бухгалтер — это не просто счетоводчик, это человек, обладающий целым набором навыков, качеств, черт характера.
Во-первых, это профессионал своего дела.
Как ни крути, как ни оправдывайся, что мы живем в быстро развивающемся мире, но дебет с кредитом надо сводить правильно.
Здесь проявляется усидчивость главбуха.
Во-вторых, это финансист.
Если в компании есть бухгалтер (неважно в кабинете он сидит, удаленно или аутсорсинг), то он обязательно посчитает плановую прибыль, прицелится на НДС в конце квартала, прикинет маржу нового проекта.
Здесь проявляется его внимательность к деталям.
В-третьих, он делопроизводитель.
Если в компании нет секретаря, то письма, запросы, заявления и прочие бумажки будет составлять бухгалтер. Со знанием дела. Никак иначе.
Здесь проявляется организованность.
В-четвертых, это юрист.
Прочитать договор, оценить риски, проверить правильность отражения налоговых ставок в договоре, сроки поставки — все это должен уметь делать «бухгалтер».
Здесь у бухгалтера «проявляется» ясность.
В-пятых, это специалист по валютному контролю.
Надо следить за соблюдением сроков поставки и возврата средств в Россию. Кому кроме как не бухгалтеру можно это доверить, если за нарушение валютного законодательства может прилететь штраф в размере 100% суммы платежа иностранному партнеру?
Здесь проявляется забота.
В-шестых, это налоговый консультант.
Подсказать руководителю где и сколько платить, где сэкономить на налогах, где экономить нельзя и что будет если сэкономить, какую схему оптимизации налогообложения использовать или на какую поменять.
Здесь проявляется стремление к профессиональному росту.
В-седьмых, это руководитель.
Если в компании есть собственная бухгалтерия, то необходимо руководить людьми, распределять функции, контролировать, обучать, назидать , наказывать и поощрять.
Здесь проявляются амбиции.
В-восьмых, это менеджер.
Если в «компании» нет менеджера по продажам/закупкам, то миссия по выставлению счетов, товарных накладных, актов и прочих бумажек ложится на плечи главбуха.
Здесь проявляется лояльность.
А какие еще функции выполняет ваш главбух?
За что вы платите зарплату?
Вот в принципе коротко, видение по этой профессии — но есть как всегда много нюансов, почему люди не все работают по профессии бухгалтер до пенсии, часто меняют работодателя, работа как правило ненормированая, и т.д, ВЕДЬ на самом деле работа не простая!
Часто люди этой профессии делают бизнес — открывают услуги бухгалтера через открытие ИП или ООО.
Открывают офис, нанимают бухгалтеров по разным направления бухучета — оказывают услуги бухгалтерии говорят что это выгодно, чем содержать своего бухгалтера.
Но я знаю, что это полный «треш» фирма набирает компании на обслуживание как правило не успевает делать работы, мало сотрудников ( ведь им надо платить зарплату ) поэтому пытаются малыми силами сделать много работы.
В таких фирмах по услугам большая текучесть кадров и компаний обслуживания, но вот если применить интересный инструмент для клиентов компаний, да и для своих сотрудников тоже.
Ввести «Программу лояльности» от компании «ДомДара» — это крутая инновация для любого бизнеса в кризис и эпоху большой конкуренции.
Переходите «Программа лояльности» для бизнеса услуг «Программа лояльности»
Ваш бизнес сразу получит новые возможности и решение «проблем» с текучестью компаний!
Вы сразу перестанете видеть конкурентов, и беспокоится что клиент перейдет к другим и вы потеряете доходность.
С нашей «Программой лояльности» успешно ведут бизнес во многих странах.
P.S. ПАССИВНЫЙ ДОХОД, ПЕНСИЯ, ЗАРАБОТКИ, БИЗНЕС — К ЧЕМУ ВЫ СТРЕМИТЕСЬ?!
Для тех кто зашел почитать и находится в поиске постоянного заработка, пассивного дохода компания тоже создала возможность.
Переходите по кнопке «Пассивный доход»
-
Оставьте свой комментарий:
![]:->](https://webmastersemilet.ru/wp-content/themes/ab-inspiration/inc/qipsmiles/smiles/devil.gif "]:->")
